We will explore how AI and Corporate Wellbeing can become strategic tools within companies. The adoption of Artificial Intelligence in the field of corporate welfare indeed opens up new perspectives for personalizing and optimizing the services offered to employees. Advanced algorithms can automate the management of benefits, allowances, and wellbeing programs, ensuring greater efficiency and inclusiveness. However, implementing AI solutions requires a careful balance between technological innovation and the protection of the privacy of workers and users in general, especially in light of the growing regulatory framework regarding personal data protection and the European Regulation on Artificial Intelligence. The challenge lies in combining the benefits of automation with the respect for fundamental rights even within the realm of corporate welfare.

Dal 28 giugno, l’accessibilità online diventa obbligatoria per molte aziende secondo l’Accessibility Act. Questo speech illustra come rispettare la normativa sia non solo un adempimento legale, ma un’opportunità strategica. L’accessibilità può infatti migliorare SEO, CRO e inclusione, aprendo il mercato a più utenti e rafforzando la reputazione aziendale. Vediamo come fare dell’accessibilità un pilastro di innovazione e crescita sostenibile.

Con l’applicazione delle prime norme dell’AI Act, l’Europa ha compiuto un passo decisivo nella governance dell’IA. Le organizzazioni che sviluppano e utilizzano sistemi di IA sono ora chiamate a rispettare numerosi nuovi obblighi e requisiti. In questo scenario, la compliance all’AI Act non è solo un adempimento necessario, ma diventa una sfida strategica. È dunque il momento per imprese e pubbliche amministrazioni di definire approcci strutturati per trasformare la compliance normativa in un asset competitivo.

 L’Intelligenza Artificiale sta trasformando il mondo dell’influencer marketing, ridefinendo la creazione di contenuti, l’engagement e persino l’identità digitale. Ma quali sono le implicazioni legali ed etiche di questa rivoluzione? In questo intervento analizzeremo: • L’uso dell’AI nella produzione di contenuti e il confine tra autenticità e manipolazione. • Le normative vigenti e le responsabilità degli influencer nell’era dell’AI. • Deepfake, trasparenza e tutela dei consumatori: obblighi e best practice. • Il futuro della creator economy tra AI, regolamentazione e nuove opportunità. Uno speech pratico e ricco di casi concreti per influencer, brand e professionisti del settore che vogliono navigare con consapevolezza l’era dell’AI nel digital marketing.

II 2025 segna un momento storico: nasce il Codice At.Eco. dedicato specificatamente a chi lavora come Content Creator & Influencer Marketing, un riconoscimento ufficiale per le nuove professioni e attività digitali, atteso da tempo. Frutto della revisione generale dei Codici At.Eco., questa novità segna una svolta epocale, che riconosce finalmente la rivoluzione in atto nel settore digitale e online. Scopriremo insieme le particolarità fiscali e previdenziali applicabili al nuovo Codice At.Eco. 

Cosa ci fa un’avvocata giuslavorista su TikTok?Difende chi lavora a suon di reel! Mi chiamo Silvia Pettineo e mi occupo di diritto del lavoro dal 2005.Tre anni fa ho deciso di portare la mia esperienza su TikTok ed Instagram trasformando i social in un vero e proprio pronto soccorso legale per chi lavora. Oltre ai reel esplicativi e di approfondimento, rispondo anche a chi ha problemi sul lavoro o vuole semplicemente conoscere i propri diritti con collegamenti in diretta, l'appuntamento si chiama “Diretta e Diritti”.In un ambiente come il mio, ancora legato all’analogico, essere un’avvocata su TikTok è spesso visto come qualcosa di sbagliato.Eppure il mio studio è stato nominato da Il Sole 24 Ore tra gli Studi Legali dell’Anno 2023 e 2024 e ogni giorno ricevo richieste di consulenze online da tutta Italia, da persone che, grazie ai miei video, hanno scoperto diritti violati e mi chiedono giustizia.Sul palco racconterò come ho rivoluzionato il mio modo di fare l’avvocata e il mio stesso studio legale, passando da un’agenda scandita da udienze e appuntamenti in presenza ad una organizzazione nuova, che prevede anche momenti per registrare reel, curare i social, gestire consulenze da remoto. È una rivoluzione necessaria, che presto travolgerà tutta l’avvocatura perché non si può fermare il mondo che cambia.Nell’era della digitalizzazione per essere un'avvocata del lavoro non basta aver messo la fibra ma serve una connessione vera con chi lavora e ha bisogno di comprendere i propri diritti.Noi avvocate e avvocati, stante la nostra funzione pubblicistica, abbiamo il dovere deontologico di cambiare e di adattarci al nostro nuovo ruolo sociale per questo oltre alle banche dati, dovremmo comprare una ring light, aprire un canale TikTok e ricordarci che non c’è niente di più pericoloso della paura di cambiare solo perché “si è sempre fatto così”.

Can a prompt be patented? There is a market for prompts and an emerging profession—prompt engineering—that is increasingly in demand, leading to the need to protect them, use them exclusively, or license them. In this speech, starting from concrete cases, we will delve into the aspects and unresolved challenges related to the intellectual property protection of prompts, seeking to answer important questions: What kind of protection is possible? What are the characteristics that make a prompt eligible for protection? Does protecting a prompt also protect the associated work created?

This session explores the real-world struggles organizations face in translating the EU AI Act into practice. From classifying AI systems and managing high-risk use cases to building cross-functional compliance teams, it will unpack the key operational hurdles and share practical strategies to avoid getting “lost in regulation”. Designed for legal, tech, and policy professionals navigating the evolving AI compliance landscape who are not afraid to jump into EU laws and swim.

L'AI Act rivoluziona lo scenario dei chatbot AI-based: dall'identificazione delle pratiche vietate (manipolazione, social scoring) alla classificazione dei nuovi rischi, si definisce un nuovo paradigma di compliance. Ma non solo di AI Act si tratterà: focus sulle intersezioni con protezione dei dati personali e tutela del consumatore, nelle loro implicazioni concrete per il marketing automation. Spiegando infine come procedere a una adeguata governance della compliance.

Immaginiamo una realtà in cui ogni violazione dei diritti umani venga identificata e affrontata in tempo reale, dove le voci delle persone più vulnerabili possano essere ascoltate ovunque si trovino e dove la trasparenza e la giustizia non siano solo aspirazioni, ma realtà concrete. Questo è il potenziale che la tecnologia ci offre oggi e ci offrirà nel futuro. La tecnologia sta trasformando il modo in cui proteggiamo i diritti umani in tre aree chiave: 1. monitoraggio e denuncia in tempo reale: grazie a strumenti di intelligenza artificiale e big data, possiamo identificare e denunciare violazioni dei diritti umani più rapidamente che mai. 2. accesso e inclusione, la tecnologia consente di dare voce a comunità marginalizzate, fornendo accesso a istruzione, assistenza legale e opportunità economiche. Soluzioni come app mobili e piattaforme di crowdfunding permettono di connettere chi ha bisogno di aiuto con chi può offrirlo, riducendo il divario globale. 3. difesa della privacy e della libertà di espressione: Strumenti di crittografia e tecnologie decentralizzate proteggono i dati sensibili e garantiscono che le persone possano comunicare e organizzarsi senza timore di repressioni. Porterò esempi concretamente vissuti nel sud-est asiatico su come la tecnologia abbia migliorato la vita delle persone in particolare delle donne, bambine e degli LGBT.

Il laboratorio Dpia e Ai nasce da un'idea di Monica Gobbato in cui l' intervento verrà presentato in forma di laboratorio teatrale assicurando un’esperienza unica e coinvolgente ai partecipanti. Lo scopo dell'intervento è quello di illustrare le differenze teoriche e pratiche tra la Valutazione d’Impatto (DPIA) sui sistemi ad alto rischio che possono pregiudicare i diritti fondamentali dell'individuo, ai sensi dell’articolo 35 del GDPR e quella dell'art. 27 dell'AI ACT. Le due relatrici condurranno la DPIA in tempo reale, come se fosse una reale procedura (molto divertente) attorno ad un tavolo, mentre sullo sfondo scorreranno dei video che illustreranno l’evoluzione del processo.

Non bastano più generiche “digital skills”: l’AI Act trasforma l’AI literacy in un adempimento di legge. Dal 2 febbraio 2025 provider imprese e pubbliche amministrazioni che usano l’AI devono dimostrare che chiunque progetti, gestisca o supervisioni sistemi di IA possieda competenze adeguate in termini di rischi, limiti e bias algoritmici.Il talk spiega chi è soggetto all’obbligo, quali sanzioni si rischiano e come tradurre il dettato normativo in un programma di formazione modulare: mappatura dei ruoli, piani di up-skilling, manuali “human-friendly”, verifica periodica dei livelli di competenza e clausole di compliance nei contratti con i fornitori. Vedremo inoltre il collegamento con gli artt. 13-14 (trasparenza e human oversight) e le sinergie con le altre normative che prevedono formazione come GDPR e NIS 2. Saranno illustrati esempi pratici di organizzazioni che hanno già avviato percorsi di AI literacy.

L'intervento si focalizza sul proporre una nuova concezione dell’avvocato, che opera non come mero risolutore di problemi, ma come stratega per il business. La conoscenza delle normative permette di individuare i problemi prima che si configurino, in modo tale da evitare perdite di tempo e costi. Questo diventa ancora più vero alla luce della diffusione delle normative sulla circolazione dei dati, specie di quelli sanitari, che permettono di accedere a dati da forti affidabili, a condizione che vi sia una valida strategia legale a supporto.

Ci troviamo oggi ad affrontare problemi etici e giuridici di crescente complessità legati all’IA generativa. Questo talk si concentrerà in particolare sulle implicazioni del Codice di Condotta dell'Unione Europea, analizzandone le norme principali, tra cui il copyright, l’analisi dei rischi e la governance. I partecipanti acquisiranno una comprensione di come il Codice di Condotta dell'UE miri a promuovere uno sviluppo responsabile dell'IA tutelando i diritti fondamentali e l’innovazione.

L’intervento esaminerà le prime forme embrionali di rappresentanza e conflitto collettivo dei content creator, analizzando il ruolo dei sindacati tradizionali, gli obiettivi ed i limiti dell’azione collettiva fra vincoli antitrust e opportunità di tutela, delineando scenari e strategie negoziali.